时间：2025-04-03 17:53:23 来源：新利18在线官网 作者：新利18在线登录平台

　　新春佳节，万家灯火。当人们浸醉正在团聚喜庆的气氛中时，淮安两级法院的法官们却举动连续，主动将法令办事延迟至人才任用一线。全市两级法院自尾月廿八起联动发展“东风送岗、法治护航”举动，与市人社局严密互帮，正在八场大型任用会现场设立公法讨论点，为132家企业和1800余名求职者供应“零隔断”公法诱导，核心就劳动合同、劳资胶葛、社会保证和就业等公法学问举办宣讲，为求职者和企业奉上“法治大礼包”。

　　“劳动合同试用期能商定多久？”“企业单方调岗必要践诺哪些标准？”正在清江浦区新春首场任用会上，淮安中院的公法讨论台昔人头攒动。这份“旺盛”的背后，是法院与人社部分的深度联动，春节前十天淮安中院就主动对接市劳动就业处分处，开发“任用会排期共享机造”，各下层法院赶速作为，摸排辖区任用会音讯，订定普法“办事清单”。

　　开荒区法院针对新型家当企业蚁合特性，编造《灵动用工公法危险提示》；淮阴区法院梳理近三年劳动争议模范案例，筑造《劳动者维权百问手册》；涟水县法院推出“企业用工自检20条”，现场帮帮企业排查未签书面合同、社保缴纳不标准等题目，博得企业掌管人连连点赞。

　　“原认为春节假期法官也止息，没念到大岁首四还能正在职用会现场向法官们讨论公法题目！”返乡求职的李姑娘感叹道。针对节前返乡潮与节后返岗潮交错的特性，全市法院组筑“假日普法专班”，法官们放弃歇假，选用“定点办事+活动宣讲”形式，全天候保护劳资两边权力。 “法官的诱导让咱们招工更标准，劳动者入职更定心！”某创造企业人力资源总监王先生默示。

　　盱眙县法院正在职用会现场开明“法令办事直通车”，对工资付出、工伤认定等高频题目即时答疑；淮安区法院发展“法治福袋送歌颂”举动，将公法学问印造成对联、红包发放，让普法宣扬更接地气。

　　正在淮安经济技巧开荒区任用会现场，一场由法官、人社监察员、工会协调员构成的“法治问诊”激发合心。某电子企业讨论“春节时刻加班费估量程序”时，法官不只详解公法轨则，还诱导企业完美考勤轨造，同步提示劳动者留存事业记载，告终“双向爱护”。

　　清江浦区法院胀励23家企业现场修订任用通告中“霸王条件”，将“工资面议”改为显着薪资区间；淮安中院与市人社局拟定《劳动胶葛协同管辖备忘录》，开发“讨论题目周反应”机造，将任用会网罗的89条公法疑义转化为专题培训课程，为企业供应“法治体检”办事。

　　据统计，春节时刻全市两级法官累计给与讨论620人次，现场化解潜正在胶葛41起，发放普法原料3000余份。

　　从“被动审理”到“主动办事”，从“个案处理”到“泉源戒备”，淮安法院以“东风送法、法治护航”举动为契机，让532份劳动合同正在缔结之初便筑牢公法防地，让法治阳光照亮每一份用工左券，帮力打造“就业无忧”都市品牌。

　　下一步，全市法院将一连与各部分单元联动，加大对企业的送法、普法力度，总共巩固企业的法治处分和用工理念，告终企业自愿合法用工的精良次第，胀励劳动争议戒备端口前移，省略劳动争议案件的爆发，确实修筑和睦安宁的劳动联系，鼓吹企业与劳动者的双向共赢，帮力法治化营商境况修筑，正在法令办事淮安高质地发达中发现淮安法院的经受和行为。

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